مدیریت بحران و رسانه ها
این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی دروس «ارتباطات اغنایی» و «مدیریت بحران» و «ارتباطات و افکار عمومی» هر کدام به ارزش 3 واحد تدوین شده است.
فهرست
پیشگفتار
مقدمه
فصل اول: رفتار و روندهای ارتباطی آن
فصل دوم: هستیشناسی و معرفتشناسی بحران
فصل سوم: مدیریت بحران
فصل چهارم: مدیریت ارتباطات بحران
فصل پنجم: رسانه و بحران
بهره وری و عملکرد در سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی
برمن، یکی از اساتید صاحب نام رشته مدیریت دولتی، در این کتاب، با تأکید بر نقش و اهمیت مأموریت سازمان های دولتی و غیرانتفاعی، بر ضرورت نگارش اثر خود نیز تأکید کرده است و با پرداختن به ابعاد گوناگون عملکرد در این بخش ها و چالش های پیش روی مدیران این سازمان ها برای بهبود و ارتقای بهره وری، درک روشنی برای خوانندگان فراهم آورده است.
از ویژگی های برجسته این کتاب، تحلیل مقایسه ای رویکردهای متفاوت عملکرد و بهره وری و پیگیری در رسیدن به یک دیدگاه عمومی و منطبق با شرایط سازمان های امروزی در بخش های دولتی و غیرانتفاعی، با تأکید بر وجوه مشترک نظریه ها و الگوهای پیشین و نوین است.
مدیریت منابع انسانی
منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است.
مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد.
کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.
ریسک اعتباری: اندازه گیری و مدیریت
مهم ترین ریسکی که سازمانهای مالی با آن مواجه اند ریسک اعتباری است، که مهم ترین عامل ایجاد مشکل و سردر گمی است، هم برای بانکداران، هم برای سرمایه گذاران و حتی برای متخصصان امور مالی.
کتاب ریسک اعتباری: اندازه گیری و مدیریت به شما کمک می کند که با تمام جنبه های ریسک اعتباری آشنا شوید و بخش اعظم فنون و الگوهای جدید شناسایی، سنجش، پایش و نظارت مبتنی بر بانکداری را در اختیارتان قرار می دهد تا بتوانید به کمک آنها دریابید سازمانتان تا چه حد در معرض ریسک قرار دارد.
در ضمن، این کتاب درآمدی بر الگوهای ارزیابی ریسک اعتباری را در اختیارتان قرار می دهد و متمرکز است بر ابزارها و تکنیکهای مدیریت ریسک اعتباری در سطح خرده فروشی (شیوه های درجه بندی اعتبار مشتری)، و همچنین در سطح اوراق بهادار (الگوهای اوراق اعتباری).
درآمدی بر نظریه های مدیریت دولتی
باید اذعان کرد که دانش اداره دولت و حکومت در ایران مسیری طولانی تا رسیدن به جایگاه مطلوب در پیش دارد و در درجه اول نیازمند وجود متونی است که منسجم بوده و از جامعیت برخوردار باشند. کتاب حاضر که دربرگیرنده مجموعه نسبتاً جامعی از نظریات مطرح در حوزه مدیریت دولتی است، گام کوچکی در راستای غنا بخشیدن به ادبیات این رشته در کشور است.
در این کتاب تاریخچه مختصری از ادبیات مدیریت دولتی از آغاز تا به امروز و همچنین بخشی از نظریههای مربوط به اداره دولت و حکومت ارائه میشود .
به منظور سهولت در درک و شناخت نظریه ها و دیدگاههای مربوط به اداره دولت و حکومت و همچنین به لحاظ اشتراکاتی که شماری از آنها در مبانی و جهتگیریهای نظری دارند، در چهارچوب رویکردهایی کلان بررسی میشوند .اما نکته مهمی که کتاب روی آن تمرکز دارد، موضوع بسیار مهم «دوگانگی سیاست اداره» است. در این کتاب تلاش بر این است تا رویکردهای مختلف مطرح شده در رابطه با اداره دولت و حکومت، با محوریت دوگانگی سیاست ـ اداره بررسی و در تشریح هر رویکرد، دیدگاه آن نسبت به روابط بین سیاست و اداره نیز تحلیل شود.
همچنین از آنجا که بوروکراسی به منزله مهمترین ساختار اداری تا به امروز در اداره دولت و حکومت تداوم یافته و همچنان پابرجا مانده است، به موازات بحث در مورد سیاست و اداره، این مفهوم نیز تحت هر رویکرد بررسی خواهد شد.
فهرست :
پیشگفتار
مقدمه
فصل اول: دولت و مدیریت دولتی
فصل دوم: مدیریت دولتی سنتی
فصل سوم: اداره دولتی نوین
فصل چهارم: مدیریت دولتی نوین
فصل پنجم: نهضت بازآفرینی دولت
فصل ششم: خدمات دولتی نوین
فصل هفتم: مدیریت دولتی در آینده: روندهای عملی
فصل هشتم: تحلیل و نتیجهگیری
منابع
واژهنامه
نمایه اعلام
نمایه موضوعی
آمار و کاربرد آن در مدیریت
مبانی سازمان و مدیریت
این کتاب براى دانشجویان رشته مدیریت دولتى، بازرگانى، صنعتى، بیمه، اقتصاد و حسابدارى در مقطع کارشناسى و کارشناسى ارشد به منزله منبع اصلى دروس «مبانى سازمان و مدیریت» و «اصول مدیریت» هرکدام به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهى، پژوهشگران و مدیران واحدهاى صنعتى، بازرگانى و کشاورزى در بخشهاى خصوصى و دولتى نیز از آن بهرهمند شوند.
فهرست:
فهرست نمودارها و نگارهها
پیشگفتار
مقدمه
بخش اول: چالش مدیریت
فصل اول: مدیریت و کارآفرینى
فصل دوم: نظریههاى سازمان و مدیریت (سیر رهیافتهاى علمى به مدیریت)
بخش دوم: برنامهریزى
فصل سوم: خلاقیت و نوآورى
فصل چهارم: تصمیمگیرى و حل مسئله
فصل پنجم: مبانى برنامهریزی
فصل ششم: برنامهریزى و مدیریت راهبردى
بخش سوم: سازماندهى
فصل هفتم: عناصر و مفاهیم سازماندهى
فصل هشتم: سازماندهى و طراحى سازمان
فصل نهم: هماهنگى
بخش چهارم: بسیج منابع
فصل دهم: مدیریت منابع انسانى
فصل یازدهم: مدیریت بازار و بسیج منابع سازمانى
بخش پنجم: هدایت
فصل دوازدهم: مبانى رهبرى
فصل سیزدهم: هدایت از طریق انگیزش
فصل چهاردهم: هدایت از طریق ارتباطات
بخش ششم: کنترل
فصل پانزدهم: مبانى کنترل
فصل شانزدهم: مدیریت بحران و سیستمهاى کنترل راهبردی
منابع و مآخذ