

انگیزش و هیجان
440,000 تومان
موجود در انبار
انگیزش و هیجان
نویسنده | جانمارشال ریو |
مترجم | یحیی سیدمحمدی |
نوبت چاپ | 33 |
تعداد صفحات | 704 |
قطع و نوع جلد | |
سال انتشار | 1398 |
شابک | 9786008348269 |
وزن | 0.5 کیلوگرم |
---|
دوست خانواده داستایفسکی
سرشت تلخ بشر
در جستجوی اصالت
با آن که خداوند همه جا حاضر است ، او نزد شما تنها در ژرفترین و مرکزیترین جزء نفستان حاضر است . حسهای طبیعی نمیتوانند خداوند را تصاحب کنند یا شما را به او پیوند بدهند . وحتی قوای درونی فهم ، اراده و حافظه شما تنها میتوانند به دنبال خداوند باشند . شما ریشه یا ژرفایی دارید که تمام این قوا از آنجا بیرون میآیند ، مثل خطوطی که از مرکزی یا شاخههایی که از تنه درختی بیرون میآیند . این عمق را مرکز ، سرمایه و بنیاد روح مینامند . این عمق وحدت و ابدیت و به تعبیری دیگر ، بیکرانی روح شماست . زیرا به قدری بیکران است که چیزی جز بیکرانی خداوند نمیتواند او را خشنود کند . با نظر به چنین تصویری از خداوند درون ، طرح چرخشی به درون برای یافتن هدایت و حقیقت غایی بدیهی به نظر میرسد . « چارلز تیلور » به تفصیل نشان داده است که چطور ایدههای دینی نقشی محوری در درک ما از « خود » یافتهاند ، درکی که ما اکنون در جهان مدرن آن را با دیگران شریکیم . کتاب « در جستجوی اصالت » به ردیابی بسط تاریخی مفهوم اصالت از خاستگاههایش در قرن هجدهم تا کاربردهای مسئلهدار امروزین آن میپردازد .
کتابهای نارنجی جلد 9، رییس بزرگ کتری و 6قصه ی دیگر
مبانی مدیریت رفتار سازمانی
فهرست:
پیشگفتار بخش اول: رفتار سازمانی و مفهوم کار فصل اول: رفتار سازمانی فصل دوم: معنی و مفهوم کار بخش دوم: مدیریت رفتار فردی فصل سوم: ادراک فصل چهارم: فراگرد معرفتپذیری فصل پنجم: انگیزش و رفتار فصل ششم: هدفگذاری فصل هفتم: تحلیل مراودهای فصل هشتم: نگرشهای شغلی و رفتار بخش سوم: مدیریت رفتار گروهی فصل نهم: ویژگیهای اساسی گروهها فصل دهم: پویایی گروهی و میانگروهی بخش چهارم: مدیریت فراگردهای رفتار سازمانی فصل یازدهم: فراگرد ارتباطات فصل دوازدهم: رهبری بخش پنجم: مدیریت پویاییهای سازمانی فصل سیزدهم: مدیریت بهرهوری فرد و سازمان فصل چهاردهم: مدیریت تحول سازمانی منابع و مآخذ واژهنامه
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.